Στόχοι
Το έργο Open up εμπλέκει τους επαγγελματίες της τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης στην συμπερίληψη των νέων με αισθητηριακές διαταραχές, αναπτύσσοντας την ικανότητά τους να βελτιώνουν την ένταξη και την εκπαιδευτική υποστήριξη των νέων με προβλήματα όρασης ή ακοής στα γενικά σχολεία και τις οργανώσεις νεολαίας.
Για να επιτευχθεί αυτό, οι εταίροι του έργου θα επιτύχουν τους ακόλουθους στόχους:
- Συν-ανάπτυξη ενός Οδηγού για τους επαγγελματίες τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης, ο οποίος περιγράφει λεπτομερώς το προφίλ ενός «ατόμου των πόρων» (‘resource person’), δηλαδή ενός επαγγελματία που έχει αποκτήσει ένα σύνολο γνώσεων και στάσεων που είναι σε θέση να τις εφαρμόσει και να τις μοιραστεί με τους συναδέλφους του για να εξασφαλιστεί μια ποιοτική εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς για τους τελικούς δικαιούχους του έργου.
- Ανάπτυξη των ικανοτήτων των επαγγελματιών που εργάζονται σε γενικά ιδρύματα για να ενεργούν των «άτομα των πόρων» (‘resource persons’), μέσω της συνδημιουργίας μιας νέας εκπαιδευτικής συσκευής που να συνδυάζει εκπαιδευτικές συνεδρίες με εκπαιδευτή και ηλεκτρονική μάθηση.
- Ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων των επαγγελματιών μέσω της ανάπτυξης των ανοικτών πόρων και της εκπαίδευσης του έργου Open up.
- Αύξηση της ευαισθητοποίησης των κύριων σχολείων, των οργανώσεων νεολαίας & των φορέων χάραξης πολιτικής σχετικά με τις ειδικές ανάγκες των τελικών δικαιούχων του έργου.
- Προώθηση της δυνατότητας για μεταφορά της προσέγγισης Open up
Εταίροι
Η La Vie Active (LVA) είναι μια ένωση που δημιουργήθηκε το 1964 στη Βόρεια Γαλλία. Με 90 ιατρικούς-κοινωνικούς οικισμούς και υπηρεσίες, σχεδόν 4,000 υπαλλήλους, η La Vie Active υποστηρίζει και παρέχει υπηρεσίες κυρίως σε 13,000 δικαιούχους. Η LVA είναι ένας σημαντικός ενδιαφερόμενος φορέας της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς που υποστηρίζει καθημερινά 2,661 παιδιά και εφήβους με αναπηρία και τις οικογένειές τους (2018), που πάσχουν, μεταξύ άλλων, από σωματικές, νοητικές και αισθητηριακές αναπηρίες. Η LVA είναι ο συντονιστής του προγράμματος Open up. Ο πιλοτικός μας χώρος είναι η Εξειδικευμένη Υπηρεσία Κατ' οίκον Εκπαίδευσης και Υγείας Jean Macé, με έδρα το Liévin. Εκτός αυτού, η LVA εμπλέκεται σε τέσσερα άλλα ευρωπαϊκά έργα κοινωνικής καινοτομίας.
Η Ouvrir Les Yeux (OLY) είναι μια ένωση που δημιουργήθηκε το 2000 για την καταπολέμηση των κληρονομικών οπτικών νευροπαθειών (HON). Η OLY είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός με έδρα το Pas-de-Calais, αναγνωρισμένος ως «βοήθεια και φιλανθρωπία» που λειτουργεί σε εθνικό επίπεδο με εγκαταστάσεις σε διάφορες περιοχές της Γαλλίας. Η OLY συνεργάζεται επίσης με παρόμοιους συλλόγους από χώρες του εξωτερικού που υποστηρίζουν ασθενείς με προβλήματα όρασης.
Η ένωση Hrvatski savez gluhih i nagluhih (HSGN, αγγλ. Croatian Association of the Deaf and Hard of Hearing) ιδρύθηκε το 1921. Από τότε η HSGN φροντίζει και διεξάγει δραστηριότητες για περισσότερα από 80,000 κωφά και βαρήκοα άτομα στην Κροατία. Από την ίδρυσή της, η HSGN υποστηρίζει προγράμματα αποκατάστασης και προστασίας των κωφών και βαρήκοων ατόμων και επικεντρώνεται ιδιαίτερα για την επίλυση προβλημάτων επικοινωνίας, εκπαίδευσης και απασχόλησης του κωφού και βαρήκοου πληθυσμού. Η HSGN συμμετέχει ενεργά σε όλες τις νομοθετικές και πολιτικές πρωτοβουλίες και δράσεις υπέρ των κωφών και βαρήκοων.
Η INNOVADE είναι ένας οργανισμός κοινωνικής καινοτομίας με εκτεταμένη εμπειρία στον σχεδιασμό και την υλοποίηση έργων και λύσεων σε διάφορα περιβάλλοντα σε όλο τον κόσμο. Η ομάδα διαθέτει δεκαετίες εμπειρίας στην υλοποίηση περισσότερων από 100 έργων σε περισσότερες από 30 χώρες. Οι τομείς εξειδίκευσης έχουν ως πρωταρχικό στόχο την επίτευξη θετικών αλλαγών σε οργανισμούς και κοινωνικά συστήματα. Η εμπειρογνωμοσύνη περιλαμβάνει τη σχολική εκπαίδευση, την επαγγελματική κατάρτιση, την καινοτομία, την κοινωνική επιχειρηματικότητα, την ανάπτυξη ικανοτήτων και την τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών.
Το κέντρο Innovation Training Center (ITC) είναι μια συμβουλευτική υπηρεσία που ιδρύθηκε το 2015 και εδρεύει στην Ισπανία και συγκεκριμένα στις Βαλεαρίδες Νήσους και την Ανδαλουσία. Η ερευνητική μας ομάδα διαθέτει περισσότερα από 25 χρόνια εμπειρίας στη συμμετοχή και τη διαχείριση έργων έρευνας, ανάπτυξης και καινοτομίας στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης, της τεχνολογίας, του πολιτισμού και της απασχόλησης. Η τεχνογνωσία που συσσωρεύτηκε αυτά τα χρόνια με βάση τις αξίες της αριστείας, της ποιότητας, της εμπιστοσύνης, της καινοτομίας, της ομαδικής εργασίας και του κοινωνικού αντίκτυπου επικεντρώνεται τώρα, στο πλαίσιο μιας ευρύτερης στρατηγικής για κοινωνική ισότητα και ένταξη, στην υποστήριξη και παροχή ποιοτικών εκπαιδευτικών υπηρεσιών για ευάλωτα άτομα, όπως άτομα με κάθε είδους αναπηρία.
Η Verdiblanca είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός με σχεδόν 4000 μέλη, όλα τους με διάφορα είδη αναπηρίας (σωματική, αισθητηριακή ή νοητική). Για περισσότερα από 40 χρόνια τώρα, η Verdiblanca εργάζεται για μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς. Διαθέτει δύο κύριες εγκαταστάσεις: η μία βρίσκεται στην Αλμερία (Ισπανία) και η άλλη στη Σεβίλλη (Ισπανία). Η Verdiblanca διαθέτει επίσης ένα Ειδικό Κέντρο Απασχόλησης με περισσότερους από 500 εργαζόμενους. Τουλάχιστον το 75% από αυτούς έχουν κάποιο είδος αναπηρίας. Αφού ηγήθηκε του έργου Erasmus+ "Code-N-Social", η Verdiblanca συμμετέχει τώρα σε τέσσερα ευρωπαϊκά έργα. Ως εκ τούτου, σε αυτό το νέο έργο, θα συνεισφέρει την εμπειρία της, τις γνώσεις της στο θέμα και το εκτεταμένο δίκτυό της.
Μεθοδολογία
Η μεθοδολογία μας βασίζεται:
Στην ανάπτυξη και την προώθηση ενός νέου επαγγελματικού προφίλ του «ατόμου των πόρων» (‘resource person’):
οποιοσδήποτε τυπικός και μη τυπικός επαγγελματίας που εργάζεται σε ένα κανονικό σχολείο ή μια οργάνωση νεολαίας, ο οποίος έχει αποκτήσει ένα σύνολο γνώσεων ή στάσεων που μπορεί να εφαρμόσει και να μοιραστεί με τους συναδέλφους του/της για να εξασφαλίσει ποιοτική εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς για τους τελικούς δικαιούχους μας.
Αυτός ο νέος ρόλος αποκλίνει από τους εκπαιδευτικούς ειδικής αγωγής που επιβλέπουν την εκπαίδευση και την κατάρτιση μαθητών και σπουδαστών με σωματικές, συναισθηματικές, νοητικές και μαθησιακές αναπηρίες, επειδή ένα "άτομο των πόρων", όπως ορίζεται από τους εταίρους του έργου Open up, υποστηρίζει ειδικά παιδιά και εφήβους με αισθητηριακές διαταραχές, τόσο σε τυπικά όσο και σε μη τυπικά πλαίσια.
Αυτός ο υβριδικός ρόλος θα πρέπει να είναι εύκολα προσβάσιμος σε κάθε εκπαιδευτικό, εκπαιδευτικό ηγέτη, υποστηρικτικό προσωπικό ή εργαζόμενο στη νεολαία που θέλει να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς για αυτούς τους πολύ συγκεκριμένους τελικούς δικαιούχους.
Μια προσέγγιση «από κάτω προς τα πάνω», κατά την οποία οι εταίροι του έργου Open up εμπλέκουν τους ενδιαφερόμενους φορείς της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς, συμπεριλαμβανομένων:
- επαγγελματίες από ιατρικά-κοινωνικά ιδρύματα και υπηρεσίες (συμπεριλαμβανομένων των ειδικών σχολείων)
- τυπικούς και μη τυπικούς επαγγελματίες που εργάζονται σε γενικά σχολεία και οργανώσεις νεολαίας
- τοπικούς, εθνικούς και ευρωπαϊκούς φορείς χάραξης πολιτικής για την εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς
- εκπαιδευτές με εμπειρία στο σχεδιασμό κατάρτισης
- ειδικούς σε θέματα τεχνολογίας πληροφοριών (ΤΠ) ή σχεδιαστές ιστοσελίδων
Αποτελέσματα
Το έργο Open up θα περιλαμβάνει ένα σύνολο νέων υλικών που θα μεταφραστούν σε όλες τις εθνικές γλώσσες της εταιρικής σχέσης. Αυτό θα περιλαμβάνει:
- Οδηγός για Επαγγελματίες: Αποτελείται από ένα εγχειρίδιο που χωρίζεται σε δύο κύριες ενότητες: μία για τις «οπτικές αναπηρίες»/ «πώς να υποστηρίζετε τυφλούς ή μερικώς βλέποντες νέους» και μία άλλη για τις «ακουστικές αναπηρίες»/ «πώς να υποστηρίζετε κωφούς ή βαρήκοους νέους» σε γενικά σχολεία ή οργανώσεις νεολαίας. Αυτό το εγχειρίδιο, που συνδιαμορφώθηκε σε διακρατικό επίπεδο, ορίζει το προφίλ του «ατόμου των πόρων» ("resource person").
Διαβάστε - Το Αναλυτικό Πρόγραμμα: Αποτελούμενο από έναν οδικό χάρτη/ εκπαιδευτικό εργαλείο για τους εκπαιδευτές για την εκπαίδευση των μελλοντικών «ατόμων των πόρων» ("resource persons"), που ορίζονται στον Oδηγό Open up, αυτή η νέα εκπαίδευση υπό την καθοδήγηση εκπαιδευτών είναι το πρώτο συστατικό της συσκευής εκπαίδευσης του έργου Open up.
Διαβάστε - Η κοινή δήλωση για την εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς (τυπική και μη τυπική): Αυτό το έγγραφο αποσκοπεί στην ευαισθητοποίηση των φορέων χάραξης πολιτικής στον τομέα της εκπαίδευσης, των γενικών σχολείων - των συμβουλίων των διευθυντών τους - και των οργανώσεων νεολαίας και περιλαμβάνει εξατομικευμένες πληροφορίες και συστάσεις για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς στην Ευρώπη.
Διαβάστε
Επισκόπηση
Το έργο Open up αναφέρεται στις πολιτικές εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς που ευδοκιμούν σε όλη την Ευρώπη, οι οποίες συνίστανται στο "άνοιγμα" των γενικών σχολείων και των οργανώσεων νεολαίας σε νέους με αναπηρίες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με αισθητηριακές διαταραχές.
Το έργο Open up παραπέμπει επίσης και στον ιδιωματισμό: «κρατήστε τα μάτια και τα αυτιά σας ορθάνοιχτα», μεταφέροντας την ιδέα ότι οι επαγγελματίες της τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης (ομάδα-στόχος του έργου), καθώς και οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής, θα πρέπει να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση των ειδικών αναγκών των τυφλών και μερικώς βλέποντων νέων και των κωφών ή βαρήκοων νέων (τελικοί δικαιούχοι του έργου).
Επισκόπηση
Το έργο Open up αναφέρεται στις πολιτικές εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς που ευδοκιμούν σε όλη την Ευρώπη, οι οποίες συνίστανται στο "άνοιγμα" των γενικών σχολείων και των οργανώσεων νεολαίας σε νέους με αναπηρίες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με αισθητηριακές διαταραχές.
Το έργο Open up παραπέμπει επίσης και στον ιδιωματισμό: «κρατήστε τα μάτια και τα αυτιά σας ορθάνοιχτα», μεταφέροντας την ιδέα ότι οι επαγγελματίες της τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης (ομάδα-στόχος του έργου), καθώς και οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής, θα πρέπει να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση των ειδικών αναγκών των τυφλών και μερικώς βλέποντων νέων και των κωφών ή βαρήκοων νέων (τελικοί δικαιούχοι του έργου).
Στόχοι
Το έργο Open up εμπλέκει τους επαγγελματίες της τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης στην συμπερίληψη των νέων με αισθητηριακές διαταραχές, αναπτύσσοντας την ικανότητά τους να βελτιώνουν την ένταξη και την εκπαιδευτική υποστήριξη των νέων με προβλήματα όρασης ή ακοής στα γενικά σχολεία και τις οργανώσεις νεολαίας.
Για να επιτευχθεί αυτό, οι εταίροι του έργου θα επιτύχουν τους ακόλουθους στόχους:
- Συν-ανάπτυξη ενός Οδηγού για τους επαγγελματίες τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης, ο οποίος περιγράφει λεπτομερώς το προφίλ ενός «ατόμου των πόρων» (‘resource person’), δηλαδή ενός επαγγελματία που έχει αποκτήσει ένα σύνολο γνώσεων και στάσεων που είναι σε θέση να τις εφαρμόσει και να τις μοιραστεί με τους συναδέλφους του για να εξασφαλιστεί μια ποιοτική εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς για τους τελικούς δικαιούχους του έργου.
- Ανάπτυξη των ικανοτήτων των επαγγελματιών που εργάζονται σε γενικά ιδρύματα για να ενεργούν των «άτομα των πόρων» (‘resource persons’), μέσω της συνδημιουργίας μιας νέας εκπαιδευτικής συσκευής που να συνδυάζει εκπαιδευτικές συνεδρίες με εκπαιδευτή και ηλεκτρονική μάθηση.
- Ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων των επαγγελματιών μέσω της ανάπτυξης των ανοικτών πόρων και της εκπαίδευσης του έργου Open up.
- Αύξηση της ευαισθητοποίησης των κύριων σχολείων, των οργανώσεων νεολαίας & των φορέων χάραξης πολιτικής σχετικά με τις ειδικές ανάγκες των τελικών δικαιούχων του έργου.
- Προώθηση της δυνατότητας για μεταφορά της προσέγγισης Open up
Μεθοδολογία
Η μεθοδολογία μας βασίζεται:
Στην ανάπτυξη και την προώθηση ενός νέου επαγγελματικού προφίλ του «ατόμου των πόρων» (‘resource person’):
οποιοσδήποτε τυπικός και μη τυπικός επαγγελματίας που εργάζεται σε ένα κανονικό σχολείο ή μια οργάνωση νεολαίας, ο οποίος έχει αποκτήσει ένα σύνολο γνώσεων ή στάσεων που μπορεί να εφαρμόσει και να μοιραστεί με τους συναδέλφους του/της για να εξασφαλίσει ποιοτική εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς για τους τελικούς δικαιούχους μας.
Αυτός ο νέος ρόλος αποκλίνει από τους εκπαιδευτικούς ειδικής αγωγής που επιβλέπουν την εκπαίδευση και την κατάρτιση μαθητών και σπουδαστών με σωματικές, συναισθηματικές, νοητικές και μαθησιακές αναπηρίες, επειδή ένα "άτομο των πόρων", όπως ορίζεται από τους εταίρους του έργου Open up, υποστηρίζει ειδικά παιδιά και εφήβους με αισθητηριακές διαταραχές, τόσο σε τυπικά όσο και σε μη τυπικά πλαίσια.
Αυτός ο υβριδικός ρόλος θα πρέπει να είναι εύκολα προσβάσιμος σε κάθε εκπαιδευτικό, εκπαιδευτικό ηγέτη, υποστηρικτικό προσωπικό ή εργαζόμενο στη νεολαία που θέλει να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς για αυτούς τους πολύ συγκεκριμένους τελικούς δικαιούχους.
Μια προσέγγιση «από κάτω προς τα πάνω», κατά την οποία οι εταίροι του έργου Open up εμπλέκουν τους ενδιαφερόμενους φορείς της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς, συμπεριλαμβανομένων:
- επαγγελματίες από ιατρικά-κοινωνικά ιδρύματα και υπηρεσίες (συμπεριλαμβανομένων των ειδικών σχολείων)
- τυπικούς και μη τυπικούς επαγγελματίες που εργάζονται σε γενικά σχολεία και οργανώσεις νεολαίας
- τοπικούς, εθνικούς και ευρωπαϊκούς φορείς χάραξης πολιτικής για την εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς
- εκπαιδευτές με εμπειρία στο σχεδιασμό κατάρτισης
- ειδικούς σε θέματα τεχνολογίας πληροφοριών (ΤΠ) ή σχεδιαστές ιστοσελίδων
Αποτελέσματά
Το έργο Open up θα περιλαμβάνει ένα σύνολο νέων υλικών που θα μεταφραστούν σε όλες τις εθνικές γλώσσες της εταιρικής σχέσης. Αυτό θα περιλαμβάνει:
- Οδηγός για Επαγγελματίες: Αποτελείται από ένα εγχειρίδιο που χωρίζεται σε δύο κύριες ενότητες: μία για τις «οπτικές αναπηρίες»/ «πώς να υποστηρίζετε τυφλούς ή μερικώς βλέποντες νέους» και μία άλλη για τις «ακουστικές αναπηρίες»/ «πώς να υποστηρίζετε κωφούς ή βαρήκοους νέους» σε γενικά σχολεία ή οργανώσεις νεολαίας. Αυτό το εγχειρίδιο, που συνδιαμορφώθηκε σε διακρατικό επίπεδο, ορίζει το προφίλ του «ατόμου των πόρων» ("resource person").
Διαβάστε - Το Αναλυτικό Πρόγραμμα: Αποτελούμενο από έναν οδικό χάρτη/ εκπαιδευτικό εργαλείο για τους εκπαιδευτές για την εκπαίδευση των μελλοντικών «ατόμων των πόρων» ("resource persons"), που ορίζονται στον Oδηγό Open up, αυτή η νέα εκπαίδευση υπό την καθοδήγηση εκπαιδευτών είναι το πρώτο συστατικό της συσκευής εκπαίδευσης του έργου Open up.
Διαβάστε - Οι ανοικτοί εκπαιδευτικοί πόροι Open [up] (OER): Αυτός ο χώρος ηλεκτρονικής μάθησης χρησιμεύει ως "one-stop-shop" και παρέχει δωρεάν πρόσβαση στην πλήρη σειρά ψηφιακών εκπαιδευτικών πόρων προσαρμοσμένων στην ομάδα-στόχο μας, συμπεριλαμβανομένων: των διαδικτυακών ενοτήτων, την ψηφιακή έκδοση του Οδηγού για επαγγελματίες, το Αναλυτικό πρόγραμμα και άλλων OER.
- Η κοινή δήλωση για την εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς (τυπική και μη τυπική): Αυτό το έγγραφο αποσκοπεί στην ευαισθητοποίηση των φορέων χάραξης πολιτικής στον τομέα της εκπαίδευσης, των γενικών σχολείων - των συμβουλίων των διευθυντών τους - και των οργανώσεων νεολαίας και περιλαμβάνει εξατομικευμένες πληροφορίες και συστάσεις για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς στην Ευρώπη.
Διαβάστε
Εταίροι
Η La Vie Active (LVA) είναι μια ένωση που δημιουργήθηκε το 1964 στη Βόρεια Γαλλία. Με 90 ιατρικούς-κοινωνικούς οικισμούς και υπηρεσίες, σχεδόν 4,000 υπαλλήλους, η La Vie Active υποστηρίζει και παρέχει υπηρεσίες κυρίως σε 13,000 δικαιούχους. Η LVA είναι ένας σημαντικός ενδιαφερόμενος φορέας της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς που υποστηρίζει καθημερινά 2,661 παιδιά και εφήβους με αναπηρία και τις οικογένειές τους (2018), που πάσχουν, μεταξύ άλλων, από σωματικές, νοητικές και αισθητηριακές αναπηρίες. Η LVA είναι ο συντονιστής του προγράμματος Open up. Ο πιλοτικός μας χώρος είναι η Εξειδικευμένη Υπηρεσία Κατ' οίκον Εκπαίδευσης και Υγείας Jean Macé, με έδρα το Liévin. Εκτός αυτού, η LVA εμπλέκεται σε τέσσερα άλλα ευρωπαϊκά έργα κοινωνικής καινοτομίας.
Ιστοσελίδα
Η Ouvrir Les Yeux (OLY) είναι μια ένωση που δημιουργήθηκε το 2000 για την καταπολέμηση των κληρονομικών οπτικών νευροπαθειών (HON). Η OLY είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός με έδρα το Pas-de-Calais, αναγνωρισμένος ως «βοήθεια και φιλανθρωπία» που λειτουργεί σε εθνικό επίπεδο με εγκαταστάσεις σε διάφορες περιοχές της Γαλλίας. Η OLY συνεργάζεται επίσης με παρόμοιους συλλόγους από χώρες του εξωτερικού που υποστηρίζουν ασθενείς με προβλήματα όρασης.
Ιστοσελίδα
Η ένωση Hrvatski savez gluhih i nagluhih (HSGN, αγγλ. Croatian Association of the Deaf and Hard of Hearing) ιδρύθηκε το 1921. Από τότε η HSGN φροντίζει και διεξάγει δραστηριότητες για περισσότερα από 80,000 κωφά και βαρήκοα άτομα στην Κροατία. Από την ίδρυσή της, η HSGN υποστηρίζει προγράμματα αποκατάστασης και προστασίας των κωφών και βαρήκοων ατόμων και επικεντρώνεται ιδιαίτερα για την επίλυση προβλημάτων επικοινωνίας, εκπαίδευσης και απασχόλησης του κωφού και βαρήκοου πληθυσμού. Η HSGN συμμετέχει ενεργά σε όλες τις νομοθετικές και πολιτικές πρωτοβουλίες και δράσεις υπέρ των κωφών και βαρήκοων.
Ιστοσελίδα
Η INNOVADE είναι ένας οργανισμός κοινωνικής καινοτομίας με εκτεταμένη εμπειρία στον σχεδιασμό και την υλοποίηση έργων και λύσεων σε διάφορα περιβάλλοντα σε όλο τον κόσμο. Η ομάδα διαθέτει δεκαετίες εμπειρίας στην υλοποίηση περισσότερων από 100 έργων σε περισσότερες από 30 χώρες. Οι τομείς εξειδίκευσης έχουν ως πρωταρχικό στόχο την επίτευξη θετικών αλλαγών σε οργανισμούς και κοινωνικά συστήματα. Η εμπειρογνωμοσύνη περιλαμβάνει τη σχολική εκπαίδευση, την επαγγελματική κατάρτιση, την καινοτομία, την κοινωνική επιχειρηματικότητα, την ανάπτυξη ικανοτήτων και την τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών.
Ιστοσελίδα
Το κέντρο Innovation Training Center (ITC) είναι μια συμβουλευτική υπηρεσία που ιδρύθηκε το 2015 και εδρεύει στην Ισπανία και συγκεκριμένα στις Βαλεαρίδες Νήσους και την Ανδαλουσία. Η ερευνητική μας ομάδα διαθέτει περισσότερα από 25 χρόνια εμπειρίας στη συμμετοχή και τη διαχείριση έργων έρευνας, ανάπτυξης και καινοτομίας στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης, της τεχνολογίας, του πολιτισμού και της απασχόλησης. Η τεχνογνωσία που συσσωρεύτηκε αυτά τα χρόνια με βάση τις αξίες της αριστείας, της ποιότητας, της εμπιστοσύνης, της καινοτομίας, της ομαδικής εργασίας και του κοινωνικού αντίκτυπου επικεντρώνεται τώρα, στο πλαίσιο μιας ευρύτερης στρατηγικής για κοινωνική ισότητα και ένταξη, στην υποστήριξη και παροχή ποιοτικών εκπαιδευτικών υπηρεσιών για ευάλωτα άτομα, όπως άτομα με κάθε είδους αναπηρία.
Ιστοσελίδα
Η Verdiblanca είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός με σχεδόν 4000 μέλη, όλα τους με διάφορα είδη αναπηρίας (σωματική, αισθητηριακή ή νοητική). Για περισσότερα από 40 χρόνια τώρα, η Verdiblanca εργάζεται για μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς. Διαθέτει δύο κύριες εγκαταστάσεις: η μία βρίσκεται στην Αλμερία (Ισπανία) και η άλλη στη Σεβίλλη (Ισπανία). Η Verdiblanca διαθέτει επίσης ένα Ειδικό Κέντρο Απασχόλησης με περισσότερους από 500 εργαζόμενους. Τουλάχιστον το 75% από αυτούς έχουν κάποιο είδος αναπηρίας. Αφού ηγήθηκε του έργου Erasmus+ "Code-N-Social", η Verdiblanca συμμετέχει τώρα σε τέσσερα ευρωπαϊκά έργα. Ως εκ τούτου, σε αυτό το νέο έργο, θα συνεισφέρει την εμπειρία της, τις γνώσεις της στο θέμα και το εκτεταμένο δίκτυό της.
Ιστοσελίδα